好工作 好人才 在輝煌!深圳沙井輝煌人才市場客服熱線:0755-27297222!

您的當前位置 > HR天地 > HR理論 >

10種不健康的求職心態

資訊來源:騰訊  發布時間:2009/10/4 15:02:41  被瀏覽次數:3113


  羞怯心理。在求職現場丟了自薦書就跑,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人自然難受用人單位賞識。

  羞怯心理在面試的時候最要不得

  仕途心理。“學而優則仕”,覺得當官才是正途,削尖腦袋往“衙門”鉆,其結果大多是碰得頭破血流。

  攀比心理。一些學生講“級別”,覺得在校期間成績好,榮譽多,“官職”大,理所當然工作也應好。孰不知用人單位并非以此作為評判人才的惟一標準,這些熱衷于攀比的“高材生”最終只能在“高處不勝寒”的日子中體會孤苦和冷清。

  依靠心理。一些大學生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘同一單位,希望日后相互照應,這種無主見的畢業生只會被用人單位拋棄。

  切忌依附心理

  依附心理。自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關系,拿點錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕難做長久。

  鄉土心理。有些大學生不愿出遠門,只愿在眼前的“一畝三分地”就業;另一些大學生則早早登上愛情方舟,畢業后為與另一半留守同一戰壕而死守一方,這樣很難有作為。

  保守心理。缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰,或抱著謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不受用人單位青睞。

  不敢對自己“明碼標價”

  低就心理。與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己“明碼標價”,找個“買家”草草“賣”出。對于一些單位開出的不平等協議也簽訂,給日后工作帶來了隱患。

  厭世心理。有些人思想激進,處處擺“酷”,不愿出去找工作,嫌這兒工資低那兒待遇不好,一說找工作就想自己當老板,工作沒找著反倒欠了一屁股的債。

  造假心理。假學歷、假證書、假榮譽等并非敲開就業大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己前程。




免責聲明:本站登載此文出于傳遞信息之目的,絕不意味著本站贊同其觀點或者證實其描述。以上內容僅供網友學習與交流,無意侵 犯版權。如有侵犯您的利益,請告知。我們將盡快刪除。


關于輝煌
公司簡介
新聞資訊
公司地址
最新招聘信息
現場招聘會
技工信息
普工信息
聯系我們
深圳市輝煌人力資源市場
公司地址:深圳市寶安區沙井中心客運站右側(107國道旁
聯系電話:0755-27297222(100線)
關注公眾號,一鍵求職

微信掃碼關注
手機一鍵求職

Copy right @2020深圳市輝煌人力資源有限公司 網站備案/許可證號:粵ICP備12039661號

网赚是真的吗 福建11选5基本走势图近100期 手机棋牌游戏出售 江西时时彩出号走势图 山东11选五开奖结果查 江西快三官方购买 捕鸟达人1 股票涨跌停是什么意思 多乐彩票手机app下载 除息日 排列五开奖结果 江西11选5赢钱技巧 内蒙古快三开奖结果真准网 香港开马开奖现场直播 吉林快3基本走势 白小姐一肖选四码 河北快三预测一定牛