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職業“迷茫癥”

資訊來源:互聯網  發布時間:2015/11/13 8:55:03  被瀏覽次數:1742


文章概況:導讀:職業“迷茫癥”人才網提出相對對策:人在不同的階段都會有不同的目標和需求。
    導讀:職業“迷茫癥”人才網提出相對對策:人在不同的階段都會有不同的目標和需求,在職業遇到迷茫時,弄明白自己需要的到底是什么非常重要。

    職業“迷茫癥”第一個時期是14-22歲,這個階段的人承擔著學生與求職者的雙重角色。主要的疑問是:我是誰?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社會經驗。

    職業“迷茫癥”第二個時期是22-28歲,這個階段的人已進入工作領域,逐漸了解社會,尋找自己喜歡的職業(如:會計、業務員、文等),建立了初步的人際關系網。工作一段時間后,開始重新衡量身邊的一切,如工作環境、職業種類、待遇等與自己的“職業夢想”是否匹配。主要疑問是:理想與現實不相符,我是否要重新選擇?迷茫的主要原因是個人的發展目標與單位的現狀、提供的機會等不一致。

    職業“迷茫癥”第三個時期是28-35歲,這是個人職業發展的重要階段,這個階段的人已積累了較豐富的經驗,其才能得到了一定的發揮,正為提升或進入其他職業領域打基礎。主要的疑問是:為什么這么多年我一直無所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及對目前工作的不滿。

    職業“迷茫癥”第四個時期是35-45歲,這個階段的人開始重新衡量所從事事業的價值,是容易發生職業生涯危機的階段。其主要疑問是:接下去的歲月我應該做些什么?之所以迷茫,是因為有了豐富人生閱歷的他們,對人生的有限與世事的無常有著較深刻的領悟,所以對將來何去何從難以貿然決定。



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