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簡歷,就要簡而有力!

資訊來源:互聯網  發布時間:2011/11/22 10:48:45  被瀏覽次數:2199


  通過近期在新浪微博的簡歷修改互動,簡歷控總結了簡歷寫作中常見的一些問題和注意事項,與大家分享。

  在簡歷控修改的簡歷中,最常見的問題就是簡歷太羅嗦,這并不是說簡歷的頁數太多,或者篇幅太多,而是內容太羅嗦,從標題往下讀,五行之內都看不到重點。這樣的簡歷別說是一天收到成百上千份簡歷的HR,隨便抓一個路人甲乙丙都沒有耐心讀下去。有的同學會問,什么是重點?我覺得我的簡歷都是重點,刪掉哪一個都不行。那么嘗試問自己:如果你應聘的單位只給你一句話介紹自己,你會選擇什么?兩句話呢?三句四句呢?依照順序,將這些信息排在簡歷上,你簡歷中的有效信息一定是最搶眼的。

  第二個最常見的問題就是,許多人只有一份沒有求職目標的通用簡歷,這樣的簡歷肯定是沒有針對性的,如果你的簡歷什么職位都可以投,它能體現出你的核心能力么?確定求職目標是件糾結的事,但是這是你職業規劃的一部分,千里之行始于足下;根據不同的求職目標制定多份簡歷也是件費時費力的事,但是好工作,就在于你的堅持。

  第三,簡歷各部分的排列順序問題。簡歷控遇到過一份簡歷將興趣愛好(內容只有籃球和動漫兩項)放在第一位,簡歷控想了很久也不能參透作者的用意。根據多年的簡歷指導經驗,簡歷控建議簡歷各部分內容的排列順序如下:個人信息、求職意向、自我評價、工作經歷、教育背景。

  第四,簡歷的細節要注意,有位HR曾說收到一份簡歷,自我評價是“123”。我相信這位求職者肯定是一時筆誤,忘了填寫評價的具體內容,沒有人對自己的評價是“123”。但是,如果這位求職者在簡歷制作完成之前檢查一下,在發送簡歷之前檢查一下,都不會犯這樣低級的錯誤。所以說,簡歷細節,重中之重。




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